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公司新聞

動(dòng)態(tài) | 2019榮堯智慧出征號 - 揚帆遠航

山川添秀歲月更新，大地歡騰春回有意；

福滿(mǎn)人間萬(wàn)象吉祥，前程廣闊日進(jìn)無(wú)疆。

春節假期休整過(guò)后，我們榮堯人又開(kāi)始了新一年的奮斗之旅。

凡事預則立，不預則廢，清晰、明確的企業(yè)發(fā)展規劃是企業(yè)前進(jìn)的方向。為共同創(chuàng )造一個(gè)更加美好的榮堯智慧，2019年1月31日-2月2日，公司舉辦了2018年度管理層會(huì )議，主要涵蓋重點(diǎn)行業(yè)市場(chǎng)分析、公司、分公司以及各部門(mén)2018年總結和2019年計劃，共同探討2019年業(yè)務(wù)方向、任務(wù)指標以及企業(yè)未來(lái)三年的整體規劃。

榮堯智慧董事長(cháng)高峰、副董事長(cháng)王玉生以及總經(jīng)理沙宏泉依次點(diǎn)評并發(fā)言。

管理層會(huì )議語(yǔ)錄節選-榮堯智慧董事長(cháng)高峰

戰略方向

（1）面對中美貿易戰、國企改革等外界因素帶來(lái)的影響，民企需緊跟國家政策導向，遵循價(jià)值規律，順勢而為，抓住機遇、改革創(chuàng )新。

（2）2019是公司的架構年，需拓展對外合作方式和模式，把握資本市場(chǎng)發(fā)展機遇，努力打造榮堯上市，通過(guò)資本拉動(dòng)業(yè)務(wù)合作創(chuàng )效。

（3）誠信將是未來(lái)最大的成本，打造榮堯成為“百年老店”是長(cháng)期不變的目標。

（4）為了更好的順應形勢，將逐步實(shí)現企業(yè)從建筑智能化到信息化的轉型升級。

思想文化

（1）思維：轉變思維模式，拓展行業(yè)廣度，挖掘深度；攻堅克難，用“1對多”的辦法，解決“1對1”的問(wèn)題。

（2）梳理、落實(shí)“三五十”計劃，分配、調動(dòng)資源，匯聚能量；用專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )新樹(shù)立榮堯自信，打造榮堯命運共同體。

（3）享受生活，靈魂自在。

管理層會(huì )議語(yǔ)錄節選-榮堯智慧副董事長(cháng)王玉生

（1）未來(lái)三年以“技術(shù)+模式”相結合作為公司業(yè)務(wù)核心，公司管理圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標。

（2）公司核心是人，應實(shí)現“人盡其才、物盡其用”，提倡“嚴格+溫度”的人員管理方式，打造專(zhuān)業(yè)團隊。

（3）薪火相傳，共創(chuàng )未來(lái)，發(fā)揚“西柏坡精神”。

管理層會(huì )議語(yǔ)錄節選-榮堯智慧總經(jīng)理沙宏泉

（1）誠：誠信-自信

（2）變：思維-創(chuàng )新

（3）謀：謀劃-共好

（4）習：學(xué)習-專(zhuān)業(yè)

（5）嚴：嚴格-執行

（6）經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)真抓實(shí)干，細化企業(yè)管理各個(gè)環(huán)節（工程過(guò)程、成本控制管理、內控管理、人員管理等）。

（7）“這是我們的船” 。航海和經(jīng)營(yíng)企業(yè)有強烈的共同點(diǎn)：一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要全體員工的共同努力，就像一艘船要破浪前進(jìn)，需要全體船員各司其職，共同配合，才能順利抵達目的地一樣。每一個(gè)人都應該把自己服務(wù)的公司看成是一艘船，一艘自己的船，竭盡所能貢獻自己的力量，主動(dòng)、高效、熱情地完成任務(wù)，用心去打造屬于自己的“船”；將你的上司、同事看作是和你同舟共濟的伙伴，你們是一艘船上的合作者，而且只有每一個(gè)人都努力做好自己的工作，這艘船才會(huì )揚帆遠航。

（榮堯智慧董事長(cháng)高峰、副董事長(cháng)王玉生、總經(jīng)理沙宏泉）

新年新氣象，新年新作為。站在一年的新起點(diǎn)，我們沒(méi)有理由猶豫、懈怠和彷徨，而要“咬定目標使勁干”，腳踏實(shí)地走下去。我們榮堯人將繼續秉承“專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )新、自信、執行、共好”的服務(wù)理念，遵循并落實(shí)高峰董事長(cháng)在年終管理層會(huì )議上提出的發(fā)展理念及戰略思路，共馭我們的榮堯之船，揚帆遠航?！拔覀兌荚谂Ρ寂堋?，因為“我們都是追夢(mèng)人”。